VeranstaltungsNr. | 24_001_001_2
Format | Impulsvortrag
Teilnehmer | bis 25 Personen
Voraussetzungen | Basiswissen bzgl. agiler Begriffe
Preis p.TN | 58,31 € inkl. MwSt.
(19% MwSt.: 9,31 €)
Ort | online
Datum | 18.04.2024, 15:30 – 17:00 Uhr
Einfache Techniken & Paradigmen, die Ihr Team
erfolgreicher machen.
Zielsetzung
Nach wie vor erfährt das Thema „Agilität“ eine hohe Popularität als essentieller Faktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit letztlich für das Überleben eines Unternehmens.
Doch nicht immer fühlt sich gleich der große Schritt einer Transformation nach dem richtigen Weg an. Doch auch einzelne Ansätze aus dem weiten Feld der agilen Methoden lassen sich für das Team oder Unternehmen gewinnbringend nutzen.
Wir stellen Ihnen einige Techniken vor, geben einen Einblick in eine Auswahl relevanter kultureller Aspekte und gehen gerne darüber mit Ihnen in den Dialog.
Schwerpunkte
1. Einführung | Eine kurze Einordnung von Agilität in die ihr zugrundeliegenden Werte und Haltung
2. Agile Elemente | Vorstellung einiger Techniken und Tools, die aus unterschiedlichen agilen Methoden kommen, mit ihrer Intention und ihrer Wirkungsweise.
- Hintergrund agiler Events und wie sie Ihren Arbeitsalltag bereichern können
- Tipps für fokussierte Meetings
- Ansätze für zyklische Planungen
- Methodisches, um für sich selbst aber auch mit den eigenen Teams Aufgaben zu strukturieren, im Blick zu behalten und zu beschreiben, wann „fertig eigentlich fertig ist“
- Kleine Helfer, gegen Überlast-Situationen
- Erfahren Sie, was es mit Kudo-Karten auf sich hat…
und noch manch Anderes mehr.
Gerne laden wir Sie dazu ein auch Ihre Erfahrungen und Ideen in diesem Rahmen zu teilen.
3. Miteinander groß geschrieben | Ein kurzer Einblick in einzelne kulturelle Aspekte, die einer guten Zusammenarbeit förderlich sind
4. Offene Fragen und Diskussion
Fazit
- Einfache Techniken, die den agilen Methoden entlehnt sind, können ohne großes Vorwissen über Agilität genutzt werden und Wirkung entfalten
- Aspekte einer Unternehmenskultur wie z.B. Vertrauen, Feedback & Kommunikation, Umgang mit Fehlern haben einen großen Einfluss auf das gemeinsame Miteinander und den Erfolg im Team
- Konkrete Erkenntnisse für die direkte Umsetzungspraxis im eigenen Unternehmen
Organisatorisches
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